Samozaposleni vs zaposleni
Iako ljudima možda neće biti velika razlika jeste li samozaposleni ili ste inače zaposleni, između ove dvije vrste postoji znatna razlika. Poznavanje razlike između njih dvoje je vitalno jer se većina prava iz radnog odnosa odnosi samo na one koji rade za druge, a ne za sebe. Samo zato što vas osoba koja vam plaća za usluge ne prikazuje kao zaposlenika ne znači da ste samozaposleni. Ne oduzima vam prava iz radnog odnosa i zakon se ne može zavarati na takav način. Kroz ovaj članak proučimo razliku dalje.
Što znači samozaposleni?
Samozapošljavanje je kada pojedinac radi za sebe, a ne za bilo koju organizaciju. Ima svoje poduzeće za koje treba raditi. Za razliku od slučaja zaposlenja, samozapošljavanje daje puno više slobode. Primjerice, postavljanje ureda u vašem domu i sastanci s klijentima tamo daju vam puno više slobodnog vremena. Možete čak i odvojiti vrijeme za igru s djecom, jer nemate fizičku nazočnost u objektu cijeli dan.
U samozapošljavanju vaš uspjeh ili neuspjeh ovise o vašim poduzetničkim kvalitetama, a iznos koji zaradite odražava se na vrstu rizika i odgovornosti koje ste spremni preuzeti. Vi ste šef kad ste samozaposleni i ne trebate tražiti dopuštenje za slobodan dan ili tražiti dopust za posjet liječniku za svoju djecu. Stvorite imovinu za svoju djecu kada ste samozaposleni jer svoju imovinu možete prenijeti svojoj djeci.
Što znači Zaposleni?
Međutim, samostalno ostvarivanje prihoda za obitelj nije šalica čaja svakog čovjeka, i zato vidimo više zaposlenih nego samozaposlenih. Ako prodajete proizvod ili uslugu za tvrtku i zarađujete proviziju od prodaje, zapravo ste zaposleni, a ne samozaposleni.
Kad ste zaposlenik, svakodnevno morate biti na vrijeme u uredu i ne možete razmišljati o tome da svaki dan potrošite više od nekoliko sati za svoju obitelj. Kad ste zaposlenik, sav rizik i odgovornost leže na plećima vlasnika poduzeća. No, iako možete biti zadovoljni svojom plaćom, postoji gornja granica vašeg dohotka nakon koje ne možete očekivati rast.
Ključna prednost zaposlenja je ta što imate stalne prihode. To nije slučaj kada se bavite samostalnom djelatnošću. To je jedan od razloga zašto većina ljudi radije radi za druge, a ne radi za sebe. Međutim, iako postoji ograničenje zarade prilikom obavljanja posla, samo je nebo ograničenje kada ste samozaposleni. To naglašava da i zapošljavanje i samozapošljavanje imaju dobre i loše strane.
Koja je razlika između samozaposlenih i zaposlenih?
• Definicije samozaposlenih i zaposlenih:
• Samozapošljavanje je kada pojedinac radi za sebe, a ne za bilo koju organizaciju.
• Zapošljavanje je kada pojedinac radi za drugog.
• Poduzeće:
• Kada je samozaposleni, pojedinac ima svoje poduzeće za koje treba raditi.
• Kad je zaposlen, radi u drugom poduzeću.
• Sloboda:
• Samozapošljavanje daje puno više slobode.
• Zapošljavanje ne daje puno slobode.
• Uspjeh i neuspjeh:
• U samozapošljavanju vaš uspjeh ili neuspjeh ovise o vašim poduzetničkim kvalitetama, a iznos koji zaradite odražava se na vrstu rizika i odgovornosti koje ste spremni preuzeti.
• Kada ste zaposleni, ovi rizici i odgovornosti vas ne opterećuju.
• Napustiti:
• Kada se samostalno bavite, ne morate tražiti dopuštenje za slobodan dan ili tražiti dopust.
• Kada su zaposleni, postoje stroga pravila i propisi za prijavu na dopust.
Ljubaznost slika:
- Japanski muzej Ukiyo-e Stevena Wallinga (CC BY-SA 2.0)
- Tvornica odjeće u Bangladešu, Fahad Faisal (CC BY-SA 3.0)
