Ključna razlika - autokratsko vs birokratsko vodstvo
Treba pažljivo odabrati stil vođenja, ovisno o vrsti organizacije i radnoj snazi. Autokratsko i birokratsko vodstvo dva su popularna stila vodstva među mnogima. Ključna razlika između autokratskog i birokratskog vodstva je u tome što je autokratsko vodstvo stil vodstva u kojem vođa donosi sve odluke i vrši visoku razinu kontrole nad podređenima, dok se birokratski stil vodstva temelji na slijeđenju normativnih pravila u upravljanju i donošenju odluka te poštivanju linijama vlasti. I autokratski i birokratski stil vodstva kritizirani su zbog krutog i nefleksibilnog stila; međutim, široko se koriste zbog svojih zasluga i prirode usmjerene na rezultate.
SADRŽAJ
1. Pregled i ključna razlika
2. Što je autokratsko vodstvo
3. Što je birokratsko vodstvo
4. Usporedba - Usporedba autokratskog i birokratskog
5. Sažetak
Što je autokratsko vodstvo?
Autokratsko vodstvo, poznato i kao 'autoritarno vodstvo', stil je vođenja u kojem vođe donose sve odluke i vrše visoku razinu kontrole nad podređenima. Autokratske vođe orijentirane su na rezultat, donose odluke na temelju svojih stavova i prosudbi i rijetko prihvaćaju savjete svojih podređenih. Vjeruju da je jednosmjerna komunikacija najučinkovitija i dominira interakcijom. Autokratski stil vodstva uglavnom se primjenjuje u industrijama koje obavljaju složene zadatke i u onim koje su vrlo uspješne ili usmjerene na rezultat, budući da je taj stil potreban u organizacijama koje zahtijevaju proizvode bez grešaka. Iako ga mnogi kritiziraju kao krut i nefleksibilan stil, on je i među najčešće korištenim stilovima vodstva zbog dokazanih rezultata.
Nadalje, u stanju u kojem se tvrtka suočava s kriznom situacijom, autokratski vođa može biti presudan za vraćanje poslovanja u prethodno stanje prije krize. Autokratski stil vodstva idealan je za upotrebu za neiskusne i manje motivirane zaposlenike. S druge strane, ako je radna snaga visoko kvalificirana i samomotivirana, neće biti voljni biti vođeni tim stilom vodstva budući da više vole autonomiju. Adolf Hitler, Napoleon Bonaparte i Muammar Gadafi neke su od povijesnih ličnosti koje su poznate po tome što su autokratske vođe.
Slika 01: Adolf Hitler popularan je kao autokratski vođa.
Što je birokratsko vodstvo?
Birokratski stil temelji se na poštivanju normativnih pravila u upravljanju i donošenju odluka te pridržavanju linija ovlasti. Birokratskim vodstvom upravlja se na temelju hijerarhije organizacije. Hijerarhija je sustav u kojem se zaposlenici rangiraju prema njihovom statusu i moći odlučivanja. Birokratski stil vodstva uveo je Max Weber 1947. To je stil vodstva koji se najčešće koristi u organizacijama javnog sektora.
Obilježja birokratskog vodstva
Jasne linije dužnosti
Svi zaposlenici imaju sveobuhvatne opise poslova gdje imaju jasne linije autoriteta, odgovornosti i odgovornosti.
Hijerarhija vlasti
Radna mjesta u organizaciji poredana su u hijerarhiji gdje zaposlenici koji imaju niža radna mjesta odgovaraju i nadziru ih linijski rukovoditelji koji imaju više položaje.
Dokumentacija
Sve informacije koje se odnose na opise poslova, linije izvještavanja, pravila i propise sveobuhvatno su dokumentirane u birokratskim organizacijama.
Količina kontrole koja se vrši nad donošenjem odluka pod birokratskim stilom vodstva opsežna je. Međutim, brzina donošenja odluka može biti niska jer postoji visoka organizacijska struktura (mnogi slojevi u hijerarhiji). To je glavni nedostatak ovog stila vodstva jer odluke možda neće biti dovoljne za postizanje značajne prednosti zbog vremenskog odmaka između donošenja odluka i radnji. Nadalje, ova vrsta stila vodstva ima vrlo nisku razinu fleksibilnosti i ne potiče kreativnost. Dakle, to može biti učinkovit stil upravljanja u tvrtkama koje od zaposlenika ne zahtijevaju puno kreativnosti ili inovacija.
Koja je razlika između autokratskog i birokratskog vodstva?
Diff Article Sredina prije tablice
Autokratsko vs birokratsko vodstvo |
|
| Autokratsko vodstvo je mjesto na kojem vođa donosi sve odluke i vrši visoku razinu kontrole nad podređenima. | Birokratski stil temelji se na poštivanju normativnih pravila u upravljanju i donošenju odluka te pridržavanju linija ovlasti. |
| Koristiti | |
| Autokratski stil vodstva najprikladniji je za organizacije usmjerene na rezultat. | Birokratski stil vodstva najviše se koristi u organizacijama javnog sektora. |
| Brzina donošenja odluka | |
| U autokratskom stilu vođenja brzina donošenja odluka je vrlo brza budući da vođa donosi odluke. | Brzina donošenja odluka je spora u birokratskom stilu vodstva jer postoji mnogo slojeva vlasti. |
Sažetak - Autokratsko vs birokratsko vodstvo
Razlika između autokratskog i birokratskog vodstva ovisi o brojnim čimbenicima kao što su njihova priroda i vrsta industrije i poduzeća koja koriste odgovarajuće stilove. Organizacije koje imaju složene strukture troškova i složene procese mogu imati koristi od autokratskog vodstva. S druge strane, uporaba birokratskog vodstva uglavnom ovisi o hijerarhiji organizacije jasnim definiranjem odgovornosti i ovlasti. Oba stila vodstva manje obraćaju pažnju na motivaciju i kreativnost podređenih.
