Ključna razlika - ljudski kapital nasuprot socijalnom kapitalu
Društveni kapital i ljudski kapital dvije su vrste resursa. Ključna razlika između ljudskog kapitala i socijalnog kapitala je u tome što se ljudski kapital odnosi na vještine, znanje, iskustvo itd. Koje posjeduju različiti pojedinci, dok se socijalni kapital odnosi na resurse koje dobivamo socijalnom mrežom.
Što je ljudski kapital?
Ljudski kapital mjeri ekonomsku vrijednost skupa vještina zaposlenika. Može se definirati kao „vještine, znanje i iskustvo koje posjeduje pojedinac ili stanovništvo, promatrano u smislu njihove vrijednosti ili cijene za organizaciju ili državu“(Oxfordov rječnik). Zasnovan je na osnovnom proizvodnom ulaganju radne mjere gdje se sav rad smatra jednakim. Ovaj koncept prihvaća činjenicu da nije sav rad jednak i da se kvaliteta rada može poboljšati. Čimbenici poput iskustva, obrazovanja, vještina i sposobnosti zaposlenika imaju ekonomsku vrijednost za njegovog poslodavca i za cjelokupno gospodarstvo. Pojam ljudski kapital može se odnositi i na kolektivno pojedinačno znanje, vještine, talente, sposobnosti, iskustvo, obuku, inteligenciju i mudrost stanovništva. Ova imovina predstavlja oblik bogatstva jer se može koristiti za gospodarski razvoj zemlje.
Koncept ljudskog kapitala popularizirali su Gary Becker i Jacob Mincer koji su izjavili da znanje, navike, osobine ličnosti itd. Koje su utjelovljene u sposobnosti obavljanja posla imaju ekonomsku vrijednost.
U organizaciji je ljudski kapital intelektualni kapital organizacije koji uključuje kompetencije, znanje, vještine i kreativnost. Ali taj se kapital ne može vidjeti u financijskim izvještajima organizacije. Budući da se ljudski kapital odnosi na vještine i kompetencije zaposlenika, on ovisi o zaposlenicima. Kad zaposlenici napuste tvrtku, na taj ljudski kapital negativno utječe.
Što je socijalni kapital?
Socijalni kapital može se definirati kao „mreža odnosa među ljudima koji žive i rade u određenom društvu, omogućujući mu da djelotvorno funkcionira“(Oxfordov rječnik). Socijalni kapital također se može odnositi na resurse ili koristi koje dobivamo dijelom društvenih mreža.
Također je važno znati da pojam socijalni kapital ima više značenja i definicija. Autorica Lyda Hanifan opisala je socijalni kapital kao „materijalnu imovinu [koja] najviše vrijedi u svakodnevnom životu ljudi: naime dobru volju, zajedništvo, simpatiju i društveni odnos među pojedincima i obiteljima koji čine društvenu jedinicu“. Sociolog Pierre Bourdieu definirao ga je kao „agregat stvarnih ili potencijalnih resursa koji su povezani s posjedovanjem trajne mreže više ili manje institucionaliziranih odnosa međusobnog upoznavanja i prepoznavanja“.
Društveni kapital obično se dijeli na tri podvrste:
Obveznice: Veze zasnovane na zajedničkom identitetu, poput bliskih prijatelja, obitelji, članova iste etničke skupine - tj. Ljudi poput nas.
Mostovi: Veze koje nadilaze zajednički identitet - daleki prijatelji, kolege itd.
Poveznice: poveznice s ljudima gore-dolje na društvenoj ljestvici
Koja je razlika između ljudskog i društvenog kapitala?
Definicija:
Ljudski kapital: Ljudski kapital je vještina, znanje i iskustvo koje posjeduje pojedinac ili stanovništvo, promatrano u smislu njihove vrijednosti ili cijene za organizaciju ili državu
Socijalni kapital: Socijalni kapital su mreže odnosa među ljudima koji žive i rade u određenom društvu, omogućujući tom društvu učinkovito funkcioniranje.
Pojedinac vs Kolektiv:
Ljudski kapital: Ljudski kapital uključuje pojedinačne kompetencije i vještine zaposlenika.
Socijalni kapital: Socijalni kapital ovisi o skupinama ljudi.
Ljubaznost slike: Pixabay
