Razlika Između Definirane Naknade I Akumulacijskog Fonda

2024 Autor: Mildred Bawerman | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-16 08:39

Ključna razlika - Definirana korist u odnosu na fond akumulacije

Davanje povremenih doprinosa u fond s očekivanjem da će se oni koristiti u buduće uobičajeno je među pojedincima i tvrtkama. Iako se razlikuju u strukturi i korisnicima, i definirana naknada i akumulirani fond imaju istu svrhu. Ključna razlika između fonda definiranih naknada i akumulacijskog fonda je u tome što je fond definiranih naknada mirovinski plan u kojem poslodavac daje zajamčeni paušalni iznos pri umirovljenju zaposlenika, dok je akumulirani fond naziv koji se daje kapitalnom fondu neprofitnih organizacija poput kao društva, dobrotvorne organizacije i klubovi.

SADRŽAJ

1. Pregled i ključna razlika

2. Što je definirana korist

3. Što je akumulacijski fond

4. Usporedna usporedba - definirana korist u odnosu na akumulacijski fond u tabličnom obliku

5. Sažetak

Što je Fond s definiranom naknadom?

Fond definirane naknade je mirovinski plan u kojem poslodavac daje zajamčeni paušalni iznos za odlazak u mirovinu zaposlenika koji je unaprijed određen na temelju povijesti naknada zaposlenika, dobi, broja godina radnog staža i drugih različitih čimbenika. Pri umirovljenju zaposlenici imaju pravo primati mirovinske fondove u obliku paušalnog iznosa ili mjesečne isplate po vlastitom nahođenju.

Iznos mirovine s definiranim davanjima izračunava se kao u nastavku.

Prihodi od mirovine = Mirovinska usluga / Stopa obračuna * mirovinska zarada

Mirovinska služba = Broj godina koliko je zaposlenik bio dio mirovinskog sustava

Stopa razgraničenja = Udio zarade za svaku godinu koju će zaposlenik primati kao mirovinu (to se obično označava sa 1/60 ili 1/80)

Zarada za mirovinu = Plaća pri odlasku u mirovinu / plaća prosječna tijekom karijere

Npr. Zaposlenik koji je bio dio mirovinskog sustava 15 godina, odlazi u mirovinu s plaćom od 65.000 USD godišnje. Stopa obračunavanja sheme iznosi 1/60. Tako, Prihodi od mirovine = 15/60 * 65.000 USD

= 16.250 USD

Raznolikosti se mogu naći u mirovinskim planovima, a doprinosi zaposlenika također su česti, posebno u javnom sektoru. Definirane naknade oporezuju se u potpunosti ako zaposlenik nije uplatio doprinose i ako poslodavac nije zadržao doprinose iz plaće zaposlenika. U tom će slučaju sredstva biti uključena u ukupni iznos koji se duguje kao porez na dobit. Nadalje, u slučaju da zaposlenik ode u mirovinu prije navršene 55 godine života, mirovina bi mogla biti predmet poreza od 10% kao kazna. Imajući to u vidu, u određenim slučajevima postoje neke iznimke za bolest i invaliditet.

Što je akumulacijski fond?

Akumulirani fond / fond akumulacije naziv je koji se daje kapitalnom kapitalu neprofitnih organizacija kao što su društva, dobrotvorne organizacije i klubovi. Računovodstvena terminologija koja se koristi u neprofitnim organizacijama razlikuje se od profitne organizacije. Kada prihodi premašuju rashode (ova se situacija u neprofitnim organizacijama naziva viškom), sredstva se zadržavaju u akumuliranom fondu. U slučaju gubitka (ova se situacija u neprofitnim organizacijama naziva deficitom), sredstva se mogu povući iz akumuliranog fonda.

Vrijednost akumuliranog fonda može se dobiti odbijanjem ukupnih obveza prema ukupnoj imovini. Novac u akumuliranom fondu koristi se za kupnju osnovnih sredstava poput zgrada i uredskog namještaja. Izvještaj o radu (sažetak imovine i obveza Društva) uređen je kako bi se utvrdio akumulirani fond neprofitnih organizacija. Akumulirani fond na početku godine izračunava se oduzimanjem ukupne početne obveze od ukupne početne imovine.

Slika 01: Akumulacijski fond

Koja je razlika između definirane naknade i akumulacijskog fonda?

Diff Article Sredina prije tablice

Definirana korist u odnosu na fond akumulacije
Fond definiranih naknada je mirovinski plan u kojem poslodavac daje zajamčeni paušalni iznos pri umirovljenju zaposlenika koji je unaprijed određen na temelju niza čimbenika.	Akumulirani fond naziv je koji se daje kapitalnom kapitalu neprofitnih organizacija kao što su društva, dobrotvorne organizacije i klubovi.
Priroda
Fond definiranih naknada crpi se u korist zaposlenih.	Akumulirani fond pripremaju isključivo neprofitne organizacije.
Doprinosi
Poslodavac (i zaposlenik u određenim shemama) daje doprinose u fond definiranih naknada.	Doprinose akumuliranom fondu daju članovi ili donatori.
Korisnik stranka
Zaposlenici su strana korisnica u fondu definiranih naknada.	Članovi ili primatelji socijalne pomoći iz akumuliranog fonda.

Sažetak - Definirana korist u odnosu na fond akumulacije

Razlika između definirane naknade i akumulacijskog fonda ovisi o brojnim čimbenicima; jedan se koristi za izdvajanje sredstava za korištenje u razdoblju umirovljenja zaposlenih (fond definiranih naknada), dok je drugi (fond akumulacije) naziv koji se daje na računu kapitala u neprofitnoj organizaciji. Oba fonda koriste se za ispunjavanje budućih svrha; međutim, u fondu s definiranim naknadama, paušalni se iznos daje zaposleniku nakon umirovljenja, dok su priljev i odljev fonda u akumuliranom fondu kontinuirane prirode.

Preuzmite PDF verziju Definirane koristi u odnosu na fond akumulacije

Možete preuzeti PDF verziju ovog članka i koristiti je u izvanmrežne svrhe prema napomenama o navodima. Ovdje preuzmite PDF verziju. Razlika između definirane naknade i fonda akumulacije.