Ključna razlika - Definirana korist u odnosu na fond akumulacije
Davanje povremenih doprinosa u fond s očekivanjem da će se oni koristiti u buduće uobičajeno je među pojedincima i tvrtkama. Iako se razlikuju u strukturi i korisnicima, i definirana naknada i akumulirani fond imaju istu svrhu. Ključna razlika između fonda definiranih naknada i akumulacijskog fonda je u tome što je fond definiranih naknada mirovinski plan u kojem poslodavac daje zajamčeni paušalni iznos pri umirovljenju zaposlenika, dok je akumulirani fond naziv koji se daje kapitalnom fondu neprofitnih organizacija poput kao društva, dobrotvorne organizacije i klubovi.
SADRŽAJ
1. Pregled i ključna razlika
2. Što je definirana korist
3. Što je akumulacijski fond
4. Usporedna usporedba - definirana korist u odnosu na akumulacijski fond u tabličnom obliku
5. Sažetak
Što je Fond s definiranom naknadom?
Fond definirane naknade je mirovinski plan u kojem poslodavac daje zajamčeni paušalni iznos za odlazak u mirovinu zaposlenika koji je unaprijed određen na temelju povijesti naknada zaposlenika, dobi, broja godina radnog staža i drugih različitih čimbenika. Pri umirovljenju zaposlenici imaju pravo primati mirovinske fondove u obliku paušalnog iznosa ili mjesečne isplate po vlastitom nahođenju.
Iznos mirovine s definiranim davanjima izračunava se kao u nastavku.
Prihodi od mirovine = Mirovinska usluga / Stopa obračuna * mirovinska zarada
Mirovinska služba = Broj godina koliko je zaposlenik bio dio mirovinskog sustava
Stopa razgraničenja = Udio zarade za svaku godinu koju će zaposlenik primati kao mirovinu (to se obično označava sa 1/60 ili 1/80)
Zarada za mirovinu = Plaća pri odlasku u mirovinu / plaća prosječna tijekom karijere
Npr. Zaposlenik koji je bio dio mirovinskog sustava 15 godina, odlazi u mirovinu s plaćom od 65.000 USD godišnje. Stopa obračunavanja sheme iznosi 1/60. Tako, Prihodi od mirovine = 15/60 * 65.000 USD
= 16.250 USD
Raznolikosti se mogu naći u mirovinskim planovima, a doprinosi zaposlenika također su česti, posebno u javnom sektoru. Definirane naknade oporezuju se u potpunosti ako zaposlenik nije uplatio doprinose i ako poslodavac nije zadržao doprinose iz plaće zaposlenika. U tom će slučaju sredstva biti uključena u ukupni iznos koji se duguje kao porez na dobit. Nadalje, u slučaju da zaposlenik ode u mirovinu prije navršene 55 godine života, mirovina bi mogla biti predmet poreza od 10% kao kazna. Imajući to u vidu, u određenim slučajevima postoje neke iznimke za bolest i invaliditet.
Što je akumulacijski fond?
Akumulirani fond / fond akumulacije naziv je koji se daje kapitalnom kapitalu neprofitnih organizacija kao što su društva, dobrotvorne organizacije i klubovi. Računovodstvena terminologija koja se koristi u neprofitnim organizacijama razlikuje se od profitne organizacije. Kada prihodi premašuju rashode (ova se situacija u neprofitnim organizacijama naziva viškom), sredstva se zadržavaju u akumuliranom fondu. U slučaju gubitka (ova se situacija u neprofitnim organizacijama naziva deficitom), sredstva se mogu povući iz akumuliranog fonda.
Vrijednost akumuliranog fonda može se dobiti odbijanjem ukupnih obveza prema ukupnoj imovini. Novac u akumuliranom fondu koristi se za kupnju osnovnih sredstava poput zgrada i uredskog namještaja. Izvještaj o radu (sažetak imovine i obveza Društva) uređen je kako bi se utvrdio akumulirani fond neprofitnih organizacija. Akumulirani fond na početku godine izračunava se oduzimanjem ukupne početne obveze od ukupne početne imovine.
Slika 01: Akumulacijski fond
Koja je razlika između definirane naknade i akumulacijskog fonda?
Diff Article Sredina prije tablice
Definirana korist u odnosu na fond akumulacije |
|
| Fond definiranih naknada je mirovinski plan u kojem poslodavac daje zajamčeni paušalni iznos pri umirovljenju zaposlenika koji je unaprijed određen na temelju niza čimbenika. | Akumulirani fond naziv je koji se daje kapitalnom kapitalu neprofitnih organizacija kao što su društva, dobrotvorne organizacije i klubovi. |
| Priroda | |
| Fond definiranih naknada crpi se u korist zaposlenih. | Akumulirani fond pripremaju isključivo neprofitne organizacije. |
| Doprinosi | |
| Poslodavac (i zaposlenik u određenim shemama) daje doprinose u fond definiranih naknada. | Doprinose akumuliranom fondu daju članovi ili donatori. |
| Korisnik stranka | |
| Zaposlenici su strana korisnica u fondu definiranih naknada. | Članovi ili primatelji socijalne pomoći iz akumuliranog fonda. |
Sažetak - Definirana korist u odnosu na fond akumulacije
Razlika između definirane naknade i akumulacijskog fonda ovisi o brojnim čimbenicima; jedan se koristi za izdvajanje sredstava za korištenje u razdoblju umirovljenja zaposlenih (fond definiranih naknada), dok je drugi (fond akumulacije) naziv koji se daje na računu kapitala u neprofitnoj organizaciji. Oba fonda koriste se za ispunjavanje budućih svrha; međutim, u fondu s definiranim naknadama, paušalni se iznos daje zaposleniku nakon umirovljenja, dok su priljev i odljev fonda u akumuliranom fondu kontinuirane prirode.
Preuzmite PDF verziju Definirane koristi u odnosu na fond akumulacije
Možete preuzeti PDF verziju ovog članka i koristiti je u izvanmrežne svrhe prema napomenama o navodima. Ovdje preuzmite PDF verziju. Razlika između definirane naknade i fonda akumulacije.
