Pravila vs politike
Razlika između pravila i politika mora biti točka na koju treba usmjeriti svakog zaposlenika. To kažemo jer pravila i politike za nesmetan i učinkovit rad bilo koje organizacije imaju veliko značenje. Iako su politike široke smjernice koje odražavaju ciljeve i ciljeve organizacije, pravila su više namijenjena svakodnevnom poslovanju kako bi se odvijalo bez problema. Mnogo je sličnosti između ova dva koncepta koja nastaju uglavnom zbog preklapanja iste krajnje svrhe. Međutim, postoje očite razlike o kojima će biti riječi u ovom članku kako bi se uklonile sumnje čitatelja.
Što su politike?
Politike organizacije, tvrtke, pojedinca ili čak vlade namijenjene su usmjeravanju ponašanja i aktivnosti u određenom smjeru kako bi se pomoglo u postizanju ciljeva. Politike obično izrađuje najviše rukovodstvo i pružaju širok okvir unutar kojeg organizacija i radna snaga obavljaju sve aktivnosti. Sigurno ste prečesto čuli pojam vanjske politike u novinama. Definira širok okvir koji daje smjernice za državu u odnosima s drugim vladama i državama. Vlade dolaze i odlaze, ali ta osnovna vanjska politika manje-više ostaje ista i ne dolazi do drastičnih promjena koje donosi nova vlada. Politike pomažu upravi da u skladu s tim donosi odluke kako bi održala organizaciju na putu koji su odabrali osnivači tvrtke.
Vanjska politika neke zemlje je vrlo važna.
Uzmimo primjer škole. Svaka škola ima niz pravila koja se odnose na obrazovanje, prijem i izvođenje nastave. To su široke smjernice koje postaju prepoznatljivo obilježje škole i odvajaju je od ostalih škola. Škola može imati politiku koja kaže da dijete člana osoblja ne može biti u razredu koji pripada spomenutom članu osoblja. Ovo je postupak kojim se osigurava da se svakom studentu poklanja poštena pažnja.
Sljedeći primjer politike je antidiskriminacijska politika. Nakon toga slijede mnoge tvrtke kako bi osigurale jednake mogućnosti za sve zaposlenike bez obzira na njihov spol, rasu, vjeru, itd. Da bi se primijenile pravila politike.
Što su pravila?
Pravila su namijenjena usmjeravanju ponašanja i stava zaposlenika kako bi im pomogla da se ponašaju u skladu sa situacijama koje nastaju u svakodnevnom poslovanju. Ova pravila osiguravaju da nijedan zaposlenik ne stvara neugodnosti i mogu raditi uz punu učinkovitost. Na primjer, ako se od zaposlenika zatraži da tijekom sastanka ne puše u prostorijama tvornice ili ne drže isključene mobitele, to se smatraju pravilima. Oni se slijede kao pravila tako da tijekom rada nema komešanja i da se sve upali uglađen način. Semafori na bilo kojem raskrižju pravila su koja se moraju pridržavati putnici i vozila kako bi se omogućilo nesmetano odvijanje prometa.
Pravila kažu što nije dopušteno i dopušteno.
Također, ako uzmete u obzir školu, kao što je već spomenuto, ona ima određene politike. Na temelju ovih politika stvorena su pravila koja će se svakodnevno pridržavati nastavnici, zaposlenici i učenici škole. Primjerice, borba s drugim studentom nije dopuštena. Ako student to učini, kažnjen je.
Koja je razlika između pravila i pravila?
• Politike su ciljevi i ciljevi organizacije koji pružaju okvir menadžmentu da u skladu s tim donosi odluke.
• Pravila se u osnovi izvode iz ovih politika, ali ovise o situaciji i često se mijenjaju.
• Postoje pravila koja omogućuju nesmetano funkcioniranje u svakodnevnom poslovanju.
• Dok politike odgovaraju na pitanja što i zašto, pravila su osmišljena tako da daju odgovore na to kako, kada i gdje.
• Politike se smatraju izjavom o namjeri i odražavaju ciljeve i ciljeve bilo koje organizacije, dok su pravila namijenjena usmjeravanju ponašanja i stava članova organizacije kako bi im pomogla da se ponašaju u skladu sa situacijama koje nastaju u svakodnevnom poslovanju.
• Politike ističu cilj organizacije da nešto učini. Primjerice, politika protiv diskriminacije. Za provođenje ovih pravila koriste se pravila. Na primjer, zaposlenik koji maltretira drugog zaposlenika može biti otpušten.
Ljubaznost slika:
- Vanjska politika vlade putem Wikicommons-a (javna domena)
- Pravila Pallowoom14 (CC BY-SA 3.0)
