Razlika Između Godišnjeg Odmora I Godišnjeg Odmora

2024 Autor: Mildred Bawerman | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-16 08:39

Ključna razlika - godišnji odmor u odnosu na godišnji odmor

Godišnji odmor i godišnji odmor dvije su važne vrste odmora na kojima zaposlenici dobivaju slobodno vrijeme. Zakoni o radu u zemljama bili su strogi tijekom posljednjeg desetljeća i kao rezultat toga, politike godišnjeg odmora dobro su uspostavljene širom svijeta. Politika odlaska često se razlikuje od zemlje do zemlje, kao i od tvrtke do tvrtke. Ključna razlika između godišnjeg odmora i godišnjeg odmora je u tome što je godišnji odmor plaćeno slobodno vrijeme s posla koje je poslodavac odobrio zaposlenicima, a zaposlenici to vrijeme mogu iskoristiti za osobnu upotrebu, dok se godišnji odmori plaćaju za praznike poput Božića i Dana zahvalnosti gdje je zaposleniku dopušteno odmor na godišnjem odmoru obično bez smanjenja plaće.

SADRŽAJ

1. Pregled i ključna razlika

2. Što je godišnji odmor

3. Što je godišnji odmor

4. Usporedba - Usporedba godišnjeg odmora i godišnjeg odmora u tabličnom obliku

5. Sažetak

Što je godišnji odmor?

Godišnji odmor definira se kao plaćeno slobodno vrijeme koje poslodavac odobri zaposleniku u kojem zaposlenik određeno vrijeme može iskoristiti za osobnu upotrebu. Od zaposlenika se često traži prethodna obavijest i planiranje godišnjeg odmora kako bi se osiguralo da poslodavac ima dovoljno vremena za organizaciju osoblja i potrebe u odsustvu zaposlenika.

Broj dana odobrenih kao godišnji odmor aspekt je koji sve zemlje smatraju važnim i taj broj varira od zemlje do zemlje. Nekoliko primjera spomenuto je u nastavku.

Slika 01: Zemlje imaju različite politike godišnjeg odmora.

Odobreni godišnji odmor također ovisi o broju godina radnog staža; broj listova raste s godinama staža.

Npr

1. U Iraku će se dužina godišnjeg odmora zaposlenika povećati za 2 dana nakon svakih dodatnih 5 godina neprekidnog staža kod istog poslodavca.
2. U Japanu će se zaposlenicima koji su neprekidno zaposleni najmanje godinu i pol dana odobriti jedan dodatni dan odmora za svaku godinu radnog staža, do najviše 20 dana odmora.

Što je odmor?

Kao što i samo ime govori, godišnji odmori plaćaju se za blagdane poput Božića i Dana zahvalnosti kada zaposlenik smije odmoriti obično bez smanjenja plaće. Broj određenih radnih praznika razlikuje se od zemlje do zemlje.

Npr. Irska- 9 dana

Politike odsustva u različitim zemljama također se razlikuju zbog zakonskih aspekata. Kao rezultat, znanje o lišću može se poboljšati pozivanjem na primjere.

Zajednička pravila o plaćama za godišnji odmor

U SAD-u zaposlenici imaju pravo na deset plaćenih godišnjih odmora svake godine. To su Nova godina, Martin Luther King, mlađi dan, rođendan Washingtona, Dan sjećanja, Dan branitelja, Praznik rada, Kolumbov dan, Dan zahvalnosti i Božić. Međutim, Zakon o poštenim radnim standardima (FLSA) poslodavcima nije obvezan plaćati praznike. Kao rezultat toga, dogovori o odsustvu odlučuju se između poslodavca i zaposlenika ili između poslodavca i predstavnika zaposlenika, poput sindikata.

Pravila za rad praznicima

Poslodavci nisu dužni doplatiti (preko normalne stope plaće) za rad na praznicima, ako ugovorom o radu nije drugačije određeno. To će se također razlikovati među zemljama i ponekad ovisi o poslodavcu.

Npr. Na Filipinima, ako zaposlenik radi za vrijeme redovnog odmora, prvih osam sati isplatit će mu se 200 posto uobičajene plaće za taj dan.

Slika 02: Božić je široko proslavljeni blagdan u svijetu

Koja je razlika između godišnjeg odmora i godišnjeg odmora?

Diff Article Sredina prije tablice

Godišnji odmor u odnosu na godišnji odmor
Godišnji odmor definira se kao plaćeno odsustvo s posla koje je poslodavac odobrio zaposlenima u kojem zaposlenici određeno vrijeme mogu iskoristiti za osobnu upotrebu.	Regres za godišnji odmor plaća se za blagdane kao što su Božić i Dan zahvalnosti kada zaposlenik smije odmoriti bez smanjenja plaće.
Razlozi za odobravanje tog odmora
Godišnji odmor omogućuje zaposlenicima odmor iz posla iz bilo kojeg osobnog razloga.	Regres za odmor omogućuje zaposlenicima da iskoriste slobodno vrijeme za dane vjerskih i nacionalnih proslava i za bilo koji dan te vrste.
Diskrecija poslodavca i zaposlenika
Godišnji odmor odobrava se danima koje zaposlenik traži nakon razgovora s poslodavcem.	Plaće za godišnji odmor dopuštene su na temelju zakonskih aranžmana.

Sažetak - godišnji odmor u odnosu na godišnji odmor

Razlika između godišnjeg odmora i godišnjeg odmora je diskretna; godišnji odmor plaća se za vrijeme odmora odobrenog za osobnu uporabu zaposlenika, dok godišnji odmor dozvoljava odmor za odmor bez smanjenja plaće. Ujednačenost se ne može utvrditi u politikama odsustva jer se one mijenjaju u kontekstu države i tvrtke. Međutim, dopuštanje obje vrste odmora zakonski je propisan, a neki zaposlenici uključuju blagdane kao dio godišnjeg odmora.

Preuzmite PDF verziju godišnjeg odmora u odnosu na godišnji odmor

Možete preuzeti PDF verziju ovog članka i koristiti je u izvanmrežne svrhe prema napomenama o navodima. Ovdje preuzmite PDF verziju Razlika između godišnjeg odmora i godišnjeg odmora.