Etički kodeks vs Kodeks ponašanja
Odnedavno se puno govori o etičkim kodeksima i kodeksima ponašanja. Kao što njihova imena sugeriraju, etički kodeksi utječu na odluke pojedinaca i tvrtki, dok kodeksi ponašanja imaju utjecaj na akcije koje poduzimaju pojedinci i organizacije. Zbrka između njih dvojice nastaje zbog sličnosti u ponašanju koje zakon smatra prihvatljivim i etike prihvatljive za društvo. Ovaj članak pokušava istaknuti razlike između etičkih kodeksa i kodeksa ponašanja radi jasnijeg razumijevanja.
Mnogo je slučajeva kada su radnje pojedinaca ili organizacija u skladu s pisanim zakonom i njegovim duhom, iako društvo na takve radnje može gledati s prezirom. Primjerice, muškarac koji se vjenča s rođakom može biti dopušten zakonom, ali sigurno se protivi etičkim kodeksima koje postavlja društvo, a ne zemaljski zakon. U zapadnom svijetu pobačaj je jedan čin koji je dopušten zakonom, ali ako pitate bilo kojeg crkvenog dužnosnika, on će pobaciti protivno čovječanstvu.
U bilo kojoj organizaciji postoje kodeksi ponašanja koji su napisana pravila i propisi o tome kako se zaposlenici moraju ponašati u različitim okolnostima. Dakle, ako pušenje nije dozvoljeno u prostorijama tvrtke, ali zaposlenik se nađe u situaciji kada nikoga nema u blizini i nema šanse da ga uhvati bilo koji senzor ili kamera, njegova je odluka da ne puši koji spada u djelokrug etičkog kodeksa, a ne kodeksa ponašanja.
Imamo primjere poznatih osoba koje su odbile unosne ponude tvrtki za reklamiranje svojih proizvoda čak i nakon što nije bilo zakonske zabrane za to. Ako kriket super zvijezda kaže da se neće oglašavati za proizvode poput alkoholnih pića ili drugih takvih proizvoda, ne znači da ga zakoni zaustavljaju već njegov vlastiti etički kodeks koji ga sprječava u oglašavanju proizvoda koji nisu prikladni ili opasni za ljude i on snosi odgovornost biti uzor milijunima ljudi.
U pogledu poslovnog okruženja, etički kodeks su odluke koje donose osnivači tvrtke i postali su vodilja zaposlenicima koji ih slijede u slovu i duhu. Ako je tvrtka osnovana s deklariranom namjerom da radi na očuvanju okoliša, prirodno je da će njezini zaposlenici u svim okolnostima razmišljati zeleno. S druge strane, bilo je slučajeva kada je motiv dobiti dominirao u tvrtkama, ne obazirući se na želje dionika, što je u konačnici dovelo do propasti tvrtke.
Koja je razlika između Etičkog kodeksa i Kodeksa ponašanja?
• Kodeksi ponašanja su pravila i propisi kojih se zaposlenici tvrtke moraju strogo pridržavati, a mogli bi dovesti do njihovog uklanjanja ako pokažu nepoštivanje ovih kodeksa.
• Etički kodeksi su ponašanja ili postupci koji su nepisana pravila i propisi, a tvrtka krši njihovo kršenje, iako to nije zabranjeno zakonom.
• Etički kodeksi nisu specifični i njihovo kršenje ne dovodi do kažnjavanja, iako se očekuje da će ih se slijediti
• Kodeksi ponašanja zahtijevaju strogo poštivanje, ili se mora snositi kazna
