Ustav protiv podzakonskih akata
Ustav i podzakonski akti dva su pojma ili riječi koje se često miješaju kao riječi koje označavaju isto značenje, dok, strogo govoreći, postoji razlika između njih jer imaju različita značenja. Riječ ustav odnosi se na vrstu dokumenta koji je stvoren u ime skupine ljudi ili organizacije, a koja utvrđuje čimbenike kao što su kvalifikacija, prihvatljivost članstva, dužnosti, radne i negativne mogućnosti članova i slično. Ukratko, može se reći da ustav definira pravila i propise kojih se moraju pridržavati članovi organizacije. S druge strane, podzakonski propisi odnose se na pravila i propise kojih se treba svakodnevno pridržavati. Važno je znati da podzakonski propisi reguliraju svakodnevne funkcije institucija ili organizacija. To je glavna razlika između dviju riječi, naime ustav i podzakonski propisi.
Što je Ustav?
Ustav je glavni dokument organizacije koji određuje temeljne aspekte te organizacije. Te su osnove organizacije pitanja kao što su naziv organizacije, svrha, članstvo, službenici, sastanci, poslovnik i dopune. Kao što vidite, ovo su osnovni elementi na kojima se stvara organizacija.
Dakle, ustav bi se trebao sastojati od osnova koje se neće mijenjati. Ako ćete vrlo često mijenjati svaki pojedini detalj ustava, to nije pravi ustav. Mnogo se misli ulaže u izgradnju ustava i kao što vidite kad jednom takvom ustavu trebaju promjene, morate slijediti tamo navedena pravila o izmjenama i dopunama. Većinu vremena morate imati većinu (2/3) glasova za izmjenu ustava. To je ponekad vrlo lako u maloj organizaciji. Međutim, nakon što prijeđete na nacionalnu razinu do ustava zemlje, dobivanje većine glasova za izmjenu ustava nije nimalo lako.
Što su podzakonski akti?
Podzakonski propisi temelje se na ustavu organizacije. Podzakonski propisi određuju detaljne smjernice temeljnih aspekata organizacije i također navode svakodnevni rad organizacije. Ovaj se odjeljak sastoji od pitanja poput dužnosti časnika, dužnosti savjetnika, odbora, opoziva, izbora, financija i amandmana.
Podzakonski akti trebaju biti sastavljeni tako da ih mogu mijenjati. To ne znači da možete promijeniti bilo što čak i podzakonskim aktima kako samo mislite. Još uvijek morate slijediti pravila o izmjenama i dopunama podzakonskih akata, koji će slijediti obrazac ustava. Međutim, podzakonski propisi mogu se lako mijenjati. Na primjer, s vremenom se organizacija može promijeniti; može rasti. U takvoj situaciji ponekad dužnosti predsjednika mogu biti složenije. To morate promijeniti u skladu s tim.
Kao što vidite, ustav samo postavlja strukturu organizacije. Podzakonski propisi ispunjavaju ovu strukturu punjenjem. Primjerice, kada je riječ o časnicima, ustav govori samo o zvanjima, kvalifikacijama, načinu izbora časnika, popunjavanju upražnjenih mjesta i mandatu svakog časnika. Najvažniji aspekti dužnosti svakog časnika, kao i način uklanjanja službenika, uključeni su u podzakonska akta. To je zato što su ti dijelovi ono što je važno za svakodnevno djelovanje organizacije.
Koja je razlika između Ustava i Podzakonskih akata?
• Definicija Ustava i podzakonskih akata:
• Ustav je glavni dokument organizacije koji određuje temeljne aspekte te organizacije.
• Podzakonski propisi određuju detaljne smjernice temeljnih aspekata organizacije i također navode svakodnevni rad organizacije.
• Veza:
• Podzakonski propisi temelje se na ustavu. Dakle, podzakonski propisi uređeni su ustavom.
• Sposobnost promjene:
• Ustav bi se trebao sastojati od osnova koje se neće mijenjati.
• Podzakonski akti trebaju biti sastavljeni tako da ih mogu mijenjati.
• Specifična priroda:
• Budući da ustav pokriva temeljne aspekte organizacije, to ponekad može biti ne baš specifično.
• Podzakonski akti su konkretniji.
To su razlike između ustava i podzakonskih akata. Iako se radi o dva različita dokumenta, sjetite se da su međusobno povezani. Bez ustava neće biti podzakonskih akata. I jedno i drugo bitno je za funkcije organizacije.
Ljubaznost slika:
- Ustav Judith E. Bell (CC BY-SA 2.0)
- Podzakonski propisi putem Wikicommons-a (javna domena)
