Ključna razlika - vizija i cilj
Vizija i cilj dvije su riječi koje ponekad mogu zbuniti, iako između njih postoji ključna razlika. Vizija se jednostavno može definirati kao mentalna slika budućnosti. U upravljanju, vizija se odnosi na budući položaj organizacijskog tijela. Ovo je vrhunac uspjeha za organizaciju. S druge strane, cilj se odnosi na puno konkretniji, mjerljiviji, detaljniji cilj. Ključna razlika između vizije i cilja je u tome što iako se vizija može činiti dalekom i širokom, cilj je puno konkretniji i lako ostvariv. Ovaj članak pokušava primjerima pojasniti razliku između vizije i cilja.
Što je vizija?
Prvo se usredotočimo na riječ vizija. Kao što je spomenuto u uvodu, ako pregledate rječnik, primijetit ćete da je riječ vizija definirana kao mentalna slika budućnosti. Ali u organizacijskim postavkama riječ vizija obuhvaća malo drugačije značenje. Možda ste čuli za "izjavu o viziji". Ovo je budući položaj organizacije. Većina organizacija ima viziju koja ih usmjerava prema položaju koji žele postići. Ovo je vrlo široka izjava koja zaposlenicima govori što organizacija cijeni i želi postići ili postati.
Na primjer, organizacija može težiti tome da bude najkvalitetnija dobavljač odjeće u međunarodnoj areni. Ovo je dugoročna težnja organizacije. Da bi postigla ovu viziju, organizacija mora imati određene ciljeve koji će je dovesti do toga da bude najbolja.
Vizija organizacije može biti pružanje najkvalitetnijih proizvoda.
Što je cilj?
Cilj se odnosi na određeni cilj ili cilj. Za razliku od vizije, ciljevi su puno jasnije definirani. Vrlo su specifični i mogu se postići u određenom vremenskom razdoblju. Jedna organizacija može imati velik broj ciljeva. U nekim situacijama različiti odjeli mogu imati različite ciljeve koji će se konačno uskladiti s organizacijskom vizijom.
Uzmimo mali primjer. Marketinški odjel organizacije može imati poseban cilj povećati popularnost imidža marke u roku od šest mjeseci uvođenjem novog marketinškog plana. To može uključivati nove strategije oglašavanja, promjene u pakiranju, smanjenje cijena itd. Kao što vidite, ovo je dostižni cilj koji je vrlo specifičan i detaljan. Ima vremensko trajanje i strategiju. Imajući takve ciljeve organizacija olakšava postizanje svoje vizije.
Cilj može biti prodaja 1000 proizvoda u tjednu.
Koja je razlika između vizije i cilja?
Definicije vizije i cilja:
Vizija: Vizija se odnosi na budući položaj organizacijskog tijela.
Cilj: Cilj se odnosi na određeni, mjerljiv, detaljan cilj.
Karakteristike vizije i cilja:
Dostignuće:
Vizija: Vizija se može postići, ali potrebno je prilično vremena.
Cilj: Cilj se može lako postići.
Specifičnost:
Vizija: Vizija je vrlo opsežna i relativno je dugoročna.
Cilj: Cilj je specifičan i može biti kratkoročan.
Organizacija:
Vizija: Organizacija ima jedinstvenu viziju koja se često naziva i izjava o viziji.
Cilj: Organizacija može imati mnogo ciljeva.
Ljubaznost slike:
1. "270 Park Avenue (WTM službeno - cool 100)" Wikipedia preuzima projekt Manhattana 4. travnja 2008. [CC BY-SA 3.0] putem Commonsa.
2. "Brighton Churchill Square Shopping Center", JTA, na engleskoj Wikipediji - Liftarn je s en.wikipedia prenio na Commons pomoću CommonsHelper.. [Public Domain] putem Commons
