Ključna razlika - Strike vs Picketing
Štrajk i piketiranje su oblici prosvjeda koje sindikati često koriste za dobivanje ustupaka od svojih zaposlenika. Koncepti štrajkovanja i piketiranja ušli su u politički krajolik nakon industrijske revolucije. Iako su štrajk i piketi slični i mogu se održati u istoj instanci, važno je znati razliku između štrajka i piketiranja. Štrajk je prestanak rada, dok se okupljanje okuplja izvan radnog mjesta ili lokacije kako bi se spriječilo da drugi odlaze na posao. To je ključna razlika između štrajka i piketiranja.
Što je štrajk?
Štrajk je odbijanje rada koji organizira tijelo zaposlenika kao vid protesta, obično u pokušaju dobivanja koncesije ili ustupaka od svog poslodavca. Sindikati štrajkuju obično kao krajnje sredstvo tijekom kolektivnog pregovaranja, gdje se poslodavac i sindikat pokušavaju dogovoriti o plaćama, naknadama i radnim uvjetima. Štrajkovi su postali dijelom političkog krajolika s početkom industrijske revolucije.
Štrajkovi mogu biti specifični za određenog poslodavca, radno mjesto ili određenu jedinicu na radnom mjestu; oni također mogu uključivati cijelu industriju ili svakog radnika u zemlji ili gradu. Štrajk može negativno utjecati na cijelu zemlju. Na primjer, štrajk kojega provode radnici u prometu može utjecati na cjelokupno gospodarstvo jer mnogi radnici koriste javni prijevoz da bi otišli na posao. Slično tome, štrajk onih iz medicinske struke može čak uzrokovati smrt.
Štrajkovi mogu imati različite oblike. Mogu se sastojati od ljudi koji odbijaju prisustvovati poslu ili stoje izvan radnog mjesta kako bi spriječili druge da rade. Štrajk sjedenjem slučaj je u kojem osoblje može zauzeti radno mjesto, ali odbiti raditi svoj posao ili napustiti prostor.
U većini zemalja poznato je da je štrajk pravo zaposlenika. Štrajkač je osoba koja nastavlja raditi unatoč štrajku koji je u tijeku.
Štrajk sjednite
Što je Picketing?
Piketiranje je oblik prosvjeda kada se skupina ljudi okuplja izvan radnog mjesta ili drugog mjesta na kojem se održava određeni događaj. Piketiranje se obično radi kako bi se spriječilo da drugi odlaze na posao i nastavili štrajkati. To je uobičajena taktika koju sindikati koriste tijekom štrajkova kako bi spriječili članove drugih sindikata i zaposlenike koji nisu sindikati da rade. Također se može izvesti piketiranje kako bi se skrenula pozornost šire javnosti na razlog.
Piketiranje može imati mnogo ciljeva, ali glavni je cilj izvršiti pritisak na ciljanu stranku da ispuni određene zahtjeve i / ili prekine s radom. Pritisak se vrši šteteći poslovanju gubitkom produktivnosti, gubitkom kupaca i stvaranjem negativnog publiciteta.
Koja je razlika između štrajka i piketiranja?
Definicija:
Štrajk: štrajk je prestanak rada zaposlenika u znak podrške zahtjevima koje postavljaju poslodavci, kao što su veće plaće ili poboljšani uvjeti.
Piketiranje: Piketiranje je oblik prosvjeda kod kojeg osoba ili skupina osoba smještena izvan mjesta zaposlenja, obično za vrijeme štrajka, izražava žalbu ili protest i obeshrabruje ulazak zaposlenih koji ne štrajkaju.
Akcijski:
Štrajk uključuje prestanak rada zaposlenika.
Piketiranje uključuje stajanje izvan mjesta zaposlenja.
Cilj:
Štrajkovi su pokušaj dobivanja ustupaka od zaposlenika.
Piketiranje također može pomoći u privlačenju pozornosti javnosti.
Ljubaznost slike:
"Žene koje pikiraju ispred Alaimo Dress Mfg, 1940." Kheel Center (CC BY 2.0) putem Flickr
“Flint Sit-Down Strike window”, autor Sheldon Dick - Uprava za sigurnost farmi - Zbirka fotografija ureda rata (Kongresna knjižnica LC-USF34-040028-D) (javna domena) putem Wikimedije Commons
