Ključna razlika - Strike vs Lockout
I štrajkovi i isključenja uključuju prestanak rada u tvornici ili bilo kojem drugom radnom mjestu. Ključna razlika između štrajka i isključenja leži na stranama koje iniciraju prestanak rada. U štrajku zaposlenici prestaju raditi, ali u isključenju poslodavci zaustavljaju rad zaposlenika. U ovom članku detaljnije razmotrimo razlike između štrajka i isključenja.
Što je štrajk?
Štrajk se može definirati kao „odbijanje rada, koje organizira tijelo zaposlenika kao vid protesta, obično u pokušaju da od svog poslodavca dobije koncesiju ili ustupke“.
Obično ih pokreću sindikati kako bi uvjerili upravu da im daje veće plaće ili beneficije ili da poboljšaju njihove radne uvjete. Mogu biti specifični za određenog poslodavca, radno mjesto ili čak jedinicu na radnom mjestu, ali istodobno mogu uključivati i cijelu industriju ili svakog radnika u zemlji. Na primjer, štrajk u tvornici odjeće može nagovoriti sve zaposlenike odjeće u zemlji da štrajkuju ili svi radnici u tvornicama odjeće mogu kolektivno tražiti bolje uvjete rada i beneficije. Štrajk ima moć utjecaja na gospodarstvo cijele zemlje.
Štrajk može imati različite oblike; može uključivati zaposlenike koji odbijaju prisustvovati poslu ili stoje izvan radnog mjesta kako bi spriječili druge da rade. To također može uključivati zaposlenike koji zauzimaju radno mjesto, ali odbijaju raditi ili napustiti prostor. Ovo je poznato kao štrajk sjedenja.
Što je Lockout?
Isključivanje se može definirati kao „Isključenje zaposlenika od strane njihovog poslodavca s radnog mjesta dok se ne dogovore neki uvjeti“(mrežni rječnik Oxforda). To je privremeno zaustavljanje rada koje je pokrenulo rukovodstvo tvrtke. Zaključavanje se često koristi tijekom radnih sporova.
Zaključavanje se obično provodi odbijanjem prijema radnika u prostorije tvrtke. To se može učiniti jednostavno promjenom brave ili upotrebom zaštitara za osiguranje prostora.
Poznato je da je zaključavanje suprotno od štrajka. Uprava ih koristi za nametanje uvjeta zaposlenja grupi zaposlenika tijekom spora. Na primjer, to može prisiliti radnike sindikate da prihvate niže plaće. Ako sindikat traži veće plaće ili druge beneficije, uprava ih može uvjeriti da se povuku uz prijetnju zaključavanja.
Dublin Lockout, koji je trajao od 26. kolovoza 1913. do 18. siječnja 1914. godine, temeljen na sporu oko prava radnika na sindikalnu organizaciju, jedan je od najtežih industrijskih sporova u Irskoj.
Koja je razlika između Strike i Lockout?
Definicija:
Štrajk: Štrajk je odbijanje rada, koje organizira tijelo zaposlenika kao vid protesta, obično u pokušaju da od svog poslodavca dobije koncesiju ili ustupke.
Isključenje: Isključenje je isključenje zaposlenika od strane njihovog poslodavca s radnog mjesta dok se ne dogovore neki uvjeti.
Inicijatori:
Štrajk započinju zaposlenici.
Zaključavanje pokreću poslodavci.
Cilj:
Štrajkovi se provode s ciljem dobivanja ustupaka od poslodavca.
Isključenja se koriste za provođenje uvjeta zaposlenja za grupu zaposlenika tijekom spora.
Metode:
Štrajk može uključivati zaposlenike koji odbijaju prisustvovati poslu, zaposlenike koji stoje izvan radnog mjesta kao oblik protesta (piketiranje) ili zaposlenike koji zauzimaju radno mjesto, ali odbijaju raditi (sjediti u štrajku).
Zaključavanje uključuje odbijanje prijema radnika u prostorije tvrtke.
Ljubaznost slike:
“Štrajk radnika odjeće u Rochesteru iz 1913.” Autor Unknown (Životno vrijeme: nepoznato) - Izvorna publikacija: Nepoznat Neposredni izvor: Albert R. Stone Collection [3], javna domena) putem Wikimedia Commons
