Razlika Između Nezaposlenosti I Nezaposlenosti

2024 Autor: Mildred Bawerman | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-16 08:39

Ključna razlika - Nezaposlenost vs Nezadovoljstvo

Ključna razlika između nezaposlenosti i podzaposlenosti je u tome što se nezaposlenost odnosi na ekonomsku situaciju u kojoj pojedinac koji aktivno traži posao ne može naći posao, dok je podzaposlenost situacija u kojoj postoji neusklađenost između mogućnosti zapošljavanja i vještina i razine obrazovanja. zaposlenih. I nezaposlenost i slaba zaposlenost rezultiraju nepovoljnim ekonomskim uvjetima zemlje i njima treba učinkovito upravljati kako bi se smanjili i kontrolirali njezini negativni učinci. Stoga, vlada mora igrati glavnu ulogu u oblikovanju politike kako bi zadržala kvalificirane zaposlenike.

SADRŽAJ

1. Pregled i ključna razlika

2. Što je nezaposlenost

3. Što je podzaposlenost

4. Usporedna usporedba - Nezaposlenost nasuprot nezaposlenosti

5. Sažetak

Što je nezaposlenost?

Nezaposlenost se odnosi na ekonomsku situaciju u kojoj pojedinac koji aktivno traži posao ne može naći posao. Nezaposlenost se često koristi kao ključni pokazatelj ekonomskih uvjeta. Časopis Forbes 2015. objavio je da su Južna Afrika, Grčka i Španjolska na vrhu liste najviših stopa nezaposlenosti. Stopa nezaposlenosti mjeri učestalost nezaposlenosti i izračunava se kao postotak u nastavku.

Stopa nezaposlenosti = Broj nezaposlenih pojedinaca / pojedinaca koji su trenutno na radnoj snazi * 100

Inflacija je glavni čimbenik nezaposlenosti. Budući da inflacija povećava troškove proizvodnje zbog povećanja općih razina cijena, korporacije moraju otpustiti zaposlenike kako bi smanjile troškove rada i ostale u poslu. Nadalje, ukupna potražnja za robama i uslugama smanjit će se zbog porasta cijena, što ponekad može čak dovesti do ukidanja određenih poduzeća u ekstremnim situacijama gospodarskog pada. Negativni učinci nezaposlenosti mogu se drastično vidjeti u vremenu recesije u kojoj je razina gospodarske aktivnosti niska. Recesija započeta 2007. godine daje primjer za isto.

Npr., Prema američkom Zavodu za statistiku rada, u prosincu 2007. prijavljena stopa nezaposlenosti iznosila je 5%, a u listopadu 2009. Porasla je na 10%.

Keynesian ekonomska teorija koju je razvio britanski ekonomist John Maynard Keynes naglašava da je nezaposlenost ciklične naravi i naglašava da su vladine intervencije u gospodarstvu ključne za smanjenje i kontrolu nezaposlenosti tijekom recesije.

Slika 01: Stopa zaposlenosti po zemljama (podaci iz 2009.)

Što je premala zaposlenost?

Podzapošljavanje se događa kada postoji neusklađenost između dostupnosti prilika za posao i dostupnosti vještina i razine obrazovanja. Postoje dvije vrste podzaposlenosti, naime vidljiva podzaposlenost i nevidljiva podzaposlenost.

Vidljiva nedovoljna zaposlenost

Vidljivi podzaposleni uključuju zaposlenike koji rade manje sati nego što je tipično za njihovo područje. Često su zaposleni na poslovima s nepunim radnim vremenom ili sezonskim poslovima, jer nisu u mogućnosti dobiti puno radno vrijeme, iako žele i mogu raditi više sati. Vizualna podzaposlenost može se povoljno izmjeriti.

Nevidljiva nezaposlenost

Nevidljivi podzaposleni uključuju zaposlenike na poslovima s punim radnim vremenom koji ne koriste sve svoje vještine. Ova vrsta podzaposlenosti ne može se uspješno izmjeriti, jer neki zaposlenici sami možda nisu svjesni da bi se njihove vještine mogle bolje koristiti drugdje. Za mjerenje nevidljive podzaposlenosti, treba provesti opsežnu vježbu koja uspoređuje vještine zaposlenika i radne uloge.

Podzaposlenost je razočaravajuća situacija za mnoge zaposlenike jer se njihove vještine nedovoljno koriste, a gospodarstvu nedostaju mogućnosti zaposlenja koje žele. Kao rezultat toga, niz visoko obučenih i kvalificiranih zaposlenika napušta zemlju i migrira u druge zemlje u potrazi za boljim mogućnostima zaposlenja. To je poznato kao 'odljev mozgova' i kad se to dogodi u značajnim razmjerima, postat će nepovoljna situacija za gospodarstvo. Nigerija, Indija, Kina i Iran među zemljama su koje se suočavaju s visokom razinom odljeva mozgova već nekoliko uzastopnih godina.

Npr. Etiopija je zemlja koja se suočava s najvećim odljevom mozgova zbog prezaposlenosti, a 75% zaposlenih migriralo je u druge zemlje u posljednjih 10 godina. Kao rezultat toga, organizacije se suočavaju s problemima zapošljavanja kvalificiranih zaposlenika u gotovo svim poljima.

Koja je razlika između nezaposlenosti i nezaposlenosti?

Diff Article Sredina prije tablice

Nezaposlenost nasuprot nezaposlenosti
Nezaposlenost se odnosi na ekonomsku situaciju u kojoj pojedinac koji aktivno traži posao ne može naći posao.	Podzaposlenost je situacija u kojoj postoji neusklađenost između mogućnosti zapošljavanja i vještina i razine zaposlenika.
Glavni razlog
Povećanje troškova proizvodnje i smanjenje agregatne potražnje glavni su uzroci nezaposlenosti.	Neusklađenost između dostupnosti radnih mjesta i dostupnosti vještina i razine obrazovanja glavni je uzrok podzaposlenosti.
Mjera
Nezaposlenost se mjeri stopom nezaposlenosti.	Ne postoji posebna mjera za podzaposlenost, jer je nevidljivu podzaposlenost teško izmjeriti, no odtok mozgova može se koristiti za neizravno mjerenje podzaposlenosti.
Primjeri zemalja
Južna Afrika, Grčka i Španjolska klasificirane su kao zemlje koje imaju visoku stopu nezaposlenosti u posljednjih nekoliko godina.	Etiopija, Nigerija, Iran, Indija primjeri su država koje doživljavaju veliki odljev mozgova kao rezultat slabe zaposlenosti.

Sažetak - Nezaposlenost nasuprot nezaposlenosti

Razlika između nezaposlenosti i podzaposlenosti može se objasniti ekonomskom situacijom u kojoj pojedinac koji aktivno traži posao ne može naći posao (nezaposlenost) i situacijom u kojoj pojedinci svoje sposobnosti i obrazovanje ne koriste optimalno na svojim poslovima (podzaposlenost). Mogućnosti zaposlenja u zemljama u razvoju općenito su male, pa mnogi pojedinci migriraju u razvijene zemlje u potrazi za povoljnim uvjetima zapošljavanja. Trebale bi biti uspostavljene vladine politike kako bi se osiguralo da pojedinci u zemlji budu zaposleni kao i oni koji su zaposleni na poslovima koji im omogućavaju da koriste svoje obrazovanje, vještine i radnu sposobnost kako bi proizveli ekonomsku proizvodnju.