Ključna razlika - Yin vs Yang
Yin i Ying, iako postoji razlika između njih, dvije su univerzalne sile čije je skladno postojanje preduvjet za održivu dobrobit cjelovitog svemira prema kineskom vjerovanju. Razlika između Yina i Yanga je ono što razlikuje dvije naizgled suprotne sile. Međutim, yin i yang međusobno su ovisni kako bi oboje mogli procvjetati. Istaknuti primjeri simbola dualnosti yin i yang su svjetlost i tama, vatra i voda, muško i žensko itd. Ključna razlika između Yin i Yang je u tome što je Yin negativni ili pasivni ili ženski princip u prirodi, dok je Yang pozitivno ili aktivno ili muško načelo u prirodi prema kineskoj filozofiji. Filozofija jina i janga može se primijeniti na sve discipline. U upravljanju,yin i yang imaju veliku važnost u pogledu ljudskog ponašanja. Osobine liderstva i upravljanje ljudskim resursima mogu koristiti yin i yang filozofiju kako bi stekli više od pojedinih predmeta.
Što je Yin?
U kineskoj filozofiji Yin je negativni ili pasivni ili ženski princip u prirodi. Yin je zanimljiviji, inkluzivniji i sličniji je njezi (Mintzberg, 2001.). Yin priroda upravljanja je dalekovidna i ima za cilj dugoročni prodor.
Što je Yang?
Yang je pozitivno ili aktivno ili muško načelo u prirodi prema kineskoj filozofiji. Yang je Mintzberg (2001) opisao kao agresivniji i intervencionističkiji. Yang lice upravljanja muškog je stila i podsjeća na percepciju da ste izvrstan vođa. Yang priroda upravljanja je kratkovidna i ima za cilj kratkoročni prodor.
Koja je važnost Yina i Yanga za upravljanje?
Organizacije trebaju prepoznati prirodu svog poslovanja i pametno odabrati svoje menadžere. Na primjer, za tvrtku za izravni marketing (DRTV) yang može biti idealan, dok će yin biti poželjniji za instituciju koja donosi politike. Kroz jin i jang simboliziramo dvojake likove i atribute koji se odnose na vodstvo i ljudsko ponašanje.
Kakve god bile razlike između jina i janga, one ne mogu postojati razdvojeno. Obje snage moraju biti u paru i moraju surađivati kako bi se maksimalizirale koristi upravljanja. Mintzberg (2001.) spominje yin i yang kao „u dualnosti se nalazi jedinstvo“. Da bi ljudi živjeli, moraju postojati svjetlost i sjene. Slično tome, u upravljanju moraju postojati i agresija i suosjećanje da bi se prevladale problematične situacije. Ako se harmonija može postići kada se yin i yang uravnoteže, takve se filozofije trebaju koristiti u upravljanju za ponovno uravnoteženje.
Čini se da je Yang priroda menadžmenta reprezentativnija u voditeljskim osobinama sadašnjeg menadžmenta. Čini se da je Yin zapostavljen. Ali, stvari se mijenjaju kako se yin stil vođa pojavljuje i u današnjim društvima orijentiranim na znanje. Izazov bi bio stvoriti sklad između njih dvoje i napredovati s mješovitim stilom vodstva. Može se nazvati dijalektičkim pristupom vođenju i upravljanju.
Koja je razlika između Yina i Yanga?
Definicija Yin i Yang
Yin: U kineskoj filozofiji Yin je negativni ili pasivni ili ženski princip u prirodi.
Yang: Yang je pozitivno ili aktivno ili muško načelo u prirodi prema kineskoj filozofiji.
Karakteristike Yina i Yanga
Kultura
Yin: Yin je konzervatorske kulture. Zaštitnik prirode više se bavi, a ne prekida.
Yang: Yang je intervencionističke kulture. Intervencionist zagovara intervenciju radi nesmetanog funkcioniranja poslova, što je više politička taktika.
Priroda
Yin: Yin je zanimljiviji i sveobuhvatniji. Yin je prikladniji za rad unutar organizacije (obavljanje poslova, izrada detalja itd.)
Yang: Yang je agresivniji i nametljiviji. Yang je pogodniji za rad izvan organizacije, poput umrežavanja, promocije itd.
Stil vođenja
Yin: Yin ima vrlo suptilan i suosjećajan pristup, sličan njezi bolesnika koji ima emocionalne osobine činjenja.
Yang: S druge strane, Yang je poput medicinske njege u kojoj se ne uzimaju u obzir emocionalne i mentalne osobine pojedinca.
Komunikacija
Yin: Yin simbolizira komunikaciju metodama slike i osjećaja.
Yang: Yang simbolizira komunikaciju metodama riječi i drame.
Atributi
Yin: Yin odražava ili simbolizira mračne, tajanstvene, pasivne i ženske aspekte.
Yang: Yang odražava otvorenost, jasnost, svjetlost, aktivnost i muške aspekte.
Iako takve razlike postoje između yina i yanga, htio bih ponoviti da yin i yang ne djeluju izolirano, to je par ili par koji treba razumjeti. Oboje moraju biti zajedno radi izvrsnosti.
