Razlika Između Zahvalnosti I Uvažavanja

2024 Autor: Mildred Bawerman | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-16 08:39

Ključna razlika - Zahvalnost u odnosu na zahvalnost

Zahvalnost i zahvalnost dvije su riječi koje su međusobno povezane, iako postoji mala razlika između ove dvije riječi. Zahvalnost i uvažavanje smatraju se pozitivnim osobinama kod osobe koje joj omogućavaju da održi pozitivan pogled na život. Prvo pogledajmo značenja ovih riječi. Zahvalnost je kad smo zahvalni na nečemu ili nekome. S druge strane, uvažavanje je kad je osoba u stanju primijetiti dobro u nekome ili čak gestom. Ovo naglašava da je ključna razlika između zahvalnosti i zahvalnosti u tome što, iako je zahvalnost zahvalna, zahvalnost vidi dobro. Kroz ovaj članak istražimo razliku u detaljima.

Što je zahvalnost?

Prvo započnimo s riječju zahvalnost. Ovo je imenica koja se koristi za izražavanje osjećaja zahvalnosti koje pojedinac osjeća prema drugoj osobi, situaciji ili čak predmetu. Psiholozi vjeruju da biti zahvalan ili inače biti zahvalan stvara pozitivnost u osobi jer tjera pojedinca na sreću. Vjerojatnije je da će osoba koja je zahvalna za svoj život, svoj položaj ili situaciju u životu biti sretna od osobe koja to nije.

Shvatimo značenje na primjeru. Zamislite osobu koja je zahvalna svojoj obitelji i prijateljima što uvijek vjeruju u njega i pomažu mu. Vjeruje se da je takva osoba zahvalna jer u sebi njeguje osjećaje zahvalnosti.

Evo nekoliko rečenica koje ističu upotrebu riječi "zahvalnost".

Željeli smo izraziti zahvalnost za njegovu ogromnu uslugu.

Preplavila ju je zahvalnost koju je osjećala prema obitelji.

Zahvalnost je istinska vrlina.

Primijetite kako je riječ korištena u svakoj rečenici u obliku imenice. Zahvalni je pridjev zahvalnosti.

Što je zahvalnost?

Uvažavanje je kada je pojedinac u stanju vidjeti pozitivne aspekte drugog. Cijeniti druge smatra se dobrom kvalitetom jer nam pomaže da odgovorimo na dobro drugih. Bilo da smo kod kuće ili u uredu, zahvalnost nam pomaže da se povežemo s drugima. Na primjer, čak i ako zaposlenik pogriješi prilikom izvođenja određenog zadatka, menadžer može cijeniti trud zaposlenika. Ovaj se čin može promatrati kao viđenje pozitivnih osobina pojedinca.

Cijenjenje nam omogućuje da prepoznamo i vrednujemo osobine i postupke ljudi. Neki vjeruju da nas to, pak, čini i zahvalnima. Evo nekoliko primjera korištenja zahvalnosti.

Menadžer je cijenio napore tima.

Dobio je zahvalnicu.

Cijenjenje i najmanjih stvari u životu može ga učiniti ljepšim.

Kao što vidite, riječ zahvalnost ne može se koristiti samo kao imenica, već i kao glagol. Zahvalan je pridjev zahvalnosti.